Deskundige omgeving - Lokaal bestuur Tremelo

Past deze vacature bij jou? Bezorg ons dan zo snel mogelijk je kandidatuur (CV, motivatiebrief, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister – niet ouder dan 3 maanden). Solliciteren kan tot en met woensdag 3 september 2025.

Via e-mail: SLV.sollicitaties.poolstok@solvus.be
Via het online sollicitatieformulier 

Contactpersoon:
Sarah Buelens (Solvus)
tel: 03 213 97 41 
e-mail: SLV.sollicitaties.poolstok@solvus.be

Selectieprocedure

De selectie bestaat uit:

1. Een schriftelijke proef (gevalsstudie en competentieproef) – thuisopdracht (op 40 punten) van woensdag 10 september 2025 tot en met maandag 15 september 2025 23u59.
   Gevalsstudie: Specifieke beschrijving van één of meerdere situaties of praktijkgevallen die verband houden met de dienst, en waarover de gegevens tijdens het examen aan de kandidaat worden bezorgd. Wetgeving of specifieke kennis m.b.t. de functie kan hierin worden verwerkt.
   Competentieproef: de kandidaat wordt geconfronteerd met een probleemsituatie (m.b.t. de inhoudelijke en organisatorische werking van de dienst of afdeling) die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen.
   Je moet minstens 50% halen om uitgenodigd te worden voor de mondelinge proef.
2. Een mondelinge proef ter plaatse in Tremelo (op 60 punten) op vrijdag 26 september 2025.
   Tijdens het sollicitatiegesprek wordt geëvalueerd in welke mate het profiel van de kandidaten overeenstemt met de specifieke vereisten van de functie. Ook wordt gevraagd naar motivatie, persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd.
   Om toegelaten te worden tot het assessment moet je 50% halen op de mondelinge proef.
3. Assessment – fysieke afname te Mechelen of Vilvoorde – datum in onderling overleg begin oktober.
   Dit capaciteitsonderzoek op niveau van de functie beoogt de evaluatie van de voor de functie vereiste vaardigheden en attitudes. Er wordt een uitspraak gedaan naar de geschiktheid van de kandidaat. (niet geschikt, geschikt).

Om als geslaagd te worden beschouwd, moet je voor elke selectietechniek 50% van de punten behalen en 60% op het geheel van het examen. Voor het assessmentcenter moet men minstens “geschikt” bevonden worden.

deskundige omgeving, vacature omgeving, gemeentelijke omgevingsdienst, ruimtelijke ordening vacature, milieu vacature, omgevingsvergunningen, stedenbouwkundige attesten, vacature stedenbouw, beleidsmedewerker omgeving, duurzame leefomgeving, duurzaam gemeentebeleid, milieubeleid gemeente, mobiliteitsbeleid lokaal bestuur, stedelijke ontwikkeling, gemeentelijke dienstverlening, milieuambtenaar vacature, werken bij de gemeente, omgevingsambtenaar, openbaar bestuur vacature, kwaliteitsvolle leefomgeving, dossierbehandelaar omgeving, omgevingsdossiers, beleidsmedewerker milieu, vacature openbare sector, duurzame projecten gemeente