Directeur Burger & Omgeving

Directeur Burger & Omgeving

A8a-A8b – contractueel – onbepaalde duur – voltijds

#verbinder #innovator #klaarvoormorgen

Je missie

Samen met de verschillende teams werk je aan de uitbouw van een toekomstgericht Dilbeeks strategisch beleid (op vlak van omgeving, klimaat, milieu, wonen, afval, ondernemen, burgerzaken, beheer & onderhoud publieke ruimte, …) dat je actiegewijs implementeert en monitort. Dienstverlening aan alle burgers wordt vanuit een klantgerichte blik herdacht en geoptimaliseerd. Je zorgt voor duidelijke opdrachten en heldere verwachtingen ten aanzien van de teams en creëert een context waarbinnen deze teams hiermee effectief aan de slag kunnen gaan. 

Als directeur Burger & Omgeving je samen met je stroomteam (teamcoaches, HR, communicatie & financieel partner) elke dag het verschil voor de burger, je collega’s en jezelf!  Als lid van het managementteam zet je jouw kennis en talenten ook in voor de hele Groep, gedeeld leiderschap is voor ons heel belangrijk. 

Als directeur Burger & Omgeving:

• draag je de missie van Groep Dilbeek uit en help je die te verwezenlijken,
• neem je de leiding over Burger&Omgeving (teams Openbare ruimte, Wonen & Ondernemen, Burgerzaken), waarvoor je de doelstellingen doorvertaalt en concretiseert. Je bewaakt de coherentie met het beleid en de werking van Groep Dilbeek
• garandeer je een efficiënte werking van Burger&Omgeving. Je zorgt voor een adequate organisatiestructuur, efficiënte en effectieve processen, samenwerkingsafspraken, een personeelsplan en tools en instrumenten om de teams te ondersteunen,
• werk je mee aan het verder implementeren en verstevigen van het organisatiekompas, dat steunt op de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie
• laat je team groeien.

Dit ben jij helemaal!

• Als strategische partner geef je richting en vertaal je deze door naar de rest van de organisatie.
• Als verbinder stel je co-creatie en samenwerking voorop. Je beschikt over sterke people- en leiderschapsvaardigheden en bent vertrouwd met change management. Je kan adequaat en diplomatisch omspringen met het spanningsveld tussen de verschillende stakeholders.
• Je bent een ambassadeur van de principes van een innovatieve arbeidsorganisatie (IAO).
• Je combineert een Masterdiploma of een einddiploma van het hoger onderwijs van het lange type of daarmee gelijkgesteld onderwijs met minstens 4 jaar relevante beroepservaring (in private en/of overheidscontext) in leiding geven aan een team van leidinggevenden en change management.

Daarom kies jij voor Groep Dilbeek

• Jouw job heeft impact en een zichtbaar resultaat in het leven van onze burger.  Wij zijn bovendien een innovatieve gemeente en kunnen jou dus een hedendaagse manier van werken aanbieden. We geven jou ruimte om jezelf te ontwikkelen: opleidingen volgen en inspiratie zoeken is een evidentie bij ons. 
• Als kers op de taart kan dit alles in een goede balans werk-privé met 35 vakantiedagen, flexibele uren en de mogelijkheid tot telewerken. Onze werkruimtes bieden je een aangenaam werkkader, in het mooie centrum van de gemeente Dilbeek.  
• We bieden jou een voltijds contract, en een job met loonschaal A8a-A8b tussen € 5142 en € 8032 bruto/maand afhankelijk van mogelijke overname van je anciënniteit en afhankelijk van je relevante ervaring. Bij 10 jaar relevante ervaring is je salaris bv € 6392 bruto/maand. Ook maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer openbaar vervoer,… wordt voor jou voorzien

Werken voor Groep Dilbeek is bouwen aan de toekomst.  Elke dag kan jij het verschil maken voor de burger, je collega’s en jezelf!  We verwelkomen je bij Burger & Omgeving waar de teams wonen & ondernemen, burgerzaken en openbare ruimte klanten proactief & met enthousiasme verder helpen.  Je zal ervaren dat elk van ons een impact heeft op onze dienstverlening en dat je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en anderen te inspireren. Gaan we er samen voor?

Wat moet je doen?

Stuur je kandidatuur met een motivatiebrief, je cv, een kopie van je diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (model 1 – niet ouder dan 3 maanden)  ten laatste op 17 april 2024 via de sollicitatielink.

Kandidaten die aan alle voorwaarden voldoen kunnen deelnemen aan de selectieprocedure. Deze omvat een interview, assessment, schriftelijke opdracht & presentatie. Kandidaten dienen in elk onderdeel te slagen om deel te nemen aan de volgende stap. Noteer alvast de placeholder van het interview op donderdag 2 mei 2024. Assessment idealiter op 8 mei 2024.

Interesse & nieuwsgierig om je toekomstige collega’s te ontmoeten? We vertellen je graag meer tijdens een informele kennismaking op woensdag 27 maart in de Westrand, locatie Lunchbox, Kamerijklaan 46, 1700 Dilbeek. Op voorhand inschrijven hoeft niet, loop gerust doorlopend binnen tussen 19u & 20u30.  

Bij vragen kan je contact nemen met marianne.vandenhoute@dilbeek.be, 0473 58 28 98,  sen.verdievel@dilbeek.be, 0493 25 45 54.