Adviseur klimaat

Provincie Antwerpen avatar
20 maart 12:47 in Vacatures op VMx

Adviseur klimaat

Wie zijn wij?

De Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid (DMN) is de provinciale beleidsdienst verantwoordelijk voor de initiatie en coördinatie van het provinciale klimaat-, biodiversiteits- en landschapsbeleid en de coördinatie van het provinciale milieumanagementsysteem volgens de ISO14001:2015 norm.

Voor meer achtergrond over DMN zie:

https://www.provincieantwerpen.be/content/dam/provant/dlm/regiowerking/inzoomen_Web.pdf

Je komt terecht in het klimaatteam. Benieuwd wie jouw nieuwe collega’s zullen zijn? Neem gerust een kijkje in ons elektronisch magazine “Zuurstof” waar we onszelf voorstellen.

http://publicaties.provincieantwerpen.be/zuurstof1/in-vogelvlucht/

 

Wat zal je als adviseur klimaat doen?

Als adviseur klimaat werk je in teamverband. Je werkt nauw samen met de adviseur klimaatadaptatie en de consulent energie.

Momenteel liggen er 2 projecten voor je klaar:

1. Campagne ‘verwarmingscoach’

  • Je coördineert samen met enkele collega’s deze campagne en kijkt welke mogelijkheden er zijn om deze campagne te linken aan de campagne van ‘energiemeesters’ bij Kamp C.
  • Je zorgt voor de uitbouw van een platform dat door alle partners gebruikt kan worden.
  • Samen met de lokale besturen, werk je een communicatiecampagne uit en ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle vragen rond de campagne (burgers, lokale besturen, vrijwilligers,…).
  • Je stuurt de vrijwilligers aan.

2. Ondersteuning provinciaal klimaatplan 2030

  • Je volgt Europese subsidieprogramma’s op en scant opportuniteiten ivm het provinciaal klimaatplan.
  • Je trekt de communicatiewerkgroep voor interne en externe partners en werkt hiervoor concrete producten uit (website, brochure, nieuwsbrief,…).
  • Je bent aanspreekpunt voor lokale besturen en werkt voor hen een ondersteuningsaanbod uit.

Naast deze projecten ondersteun je onze dienst ook met allerlei communicatieve taken:

  • Je kijkt actief naar onderwerpen om via diverse kanalen in de kijker te zetten.
  • Samen met de collega’s maak je de vertaalslag van onze activiteiten naar concrete producten op de website en in de nieuwsbrief.

 

Wie ben jij?

Je hebt een grote persoonlijke betrokkenheid voor de thema’s klimaat en duurzaamheid.

Je kan zowel mondeling als schriftelijk op een efficiënte wijze communiceren. Je bent oplossingsgericht en vanuit een goede planning, sterk resultaatsgericht. Je hebt een proactieve instelling: je anticipeert op knelpunten en hebt al oplossingen achter de hand; je grijpt kansen, ook als ze zich onverwacht aanbieden. Je kan zowel zelfstandig als in team werken. Je ontwikkelt je eigen initiatieven, maar zet ze als goede teamspeler in voor het globale eindresultaat.

 

Als adviseur klimaat beschik je over onderstaande gedragscompetenties:

  • klantgerichtheid: Of het nu gaat over burgers of interne klanten, jij gaat tot het uiterste om hun vragen te begrijpen en om te zetten in een geschikte oplossing. Die weet je steeds te vertalen naar haalbare beloftes in klare taal. Want klantentevredenheid is jouw prioriteit.
  • communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling): Een gesprek met jou eindigt niet wanneer jij je laatste punt gemaakt hebt. Pas wanneer je zeker bent dat je gesprekspartner je volledig begrepen heeft, rond jij af. Liefst nog met de vraag of er nog vragen zijn.
  • plannen en organiseren en voortgangscontrole: Jij krijgt dingen gedaan. Van anderen en van jezelf. Een combinatie van zelfdiscipline en opvolging zorgt ervoor dat jij altijd op de hoogte bent van de stand van zaken. Loopt het vast dan aarzel je niet om anderen erover aan te spreken.
  • samenwerken: Wie voor de provincie werkt, werkt altijd met anderen. Je gaat dan ook niet alleen voor je eigen belang, maar werkt goed samen om je dienst naar een hoger niveau te tillen.
  • creativiteit: je bent vernieuwend en origineel in je aanpak. Jij wacht niet op anderen om je problemen voor jou op te lossen. Dat kost tijd en is vaak niet de juiste oplossing. Dan hanteer jij liever het “wat je zelf doet, doe je beter”-principe om dingen uit te zoeken.
  • flexibel gedrag: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niets volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning, doelstellingen en aanpak.
  • Resultaatsgerichtheid: Jij gaat voluit voor je doelen. Je verliest ze niet uit het oog en vindt altijd de weg om er te geraken. Daarvoor weet je anderen te mobiliseren en ook zelf een tandje bij te steken.
  • Initiatief: Jij ervaart de problemen binnen je takendomein zelf het meest. Daarom neem je graag het initiatief om ze op te lossen zodra ze zich voordoen. Ook structurele problemen zoek jij uit tot in de kern tot je een mogelijke oplossing gevonden hebt.

 

Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:

  • algemene kennis klimaatbeleid
  • Europese klimaatprogramma’s (is een pluspunt)
  • Werking gemeentebestuur (is een pluspunt)

 

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Je bent in het bezit van minimum een masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld.

Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.

In afwijking hiervan worden laatstejaarsscholieren of – studenten toegelaten tot de selectieprocedure. Zij leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling bij de provincie.

 

Wat bieden wij jou?

Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3107,98 en € 4836,22

Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Extralegale voordelen

  • gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
  • maaltijdcheques van 7 EUR
  • gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
  • fietsvergoeding
  • 36 dagen jaarlijkse vakantie
  • extra legaal pensioen voor contractuele functies
  • diverse opleidingsmogelijkheden
  • personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
  • glijdende werkuren

Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?

Na onderzoek van de ingezonden cv’s nodigen wij de weerhouden kandidaten (max. 10 kandidaten) uit voor een competentiegericht interview. 

Praktisch

  • Solliciteren kan tot en met 29 maart 2020 (cv en motivatiebrief uploaden in één document). 

    Opgelet: bij voldoende inschrijvingen kan de vacature voortijdig worden afgesloten!

  • Vergoeding op A1 niveau
  • Voltijdse functie
  • Arbeidsovereenkomst van bepaalde duur tot en met 31 maart 2021 (met mogelijkheid tot verlenging).
  • Tewerkstelling in het Provinciehuis
  • Bekijk onze extralegale voordelen simuleer je salaris met onze loonsimulator.
  • De provincie Antwerpen is solidair met alle burgers, daarom nemen we gepaste maatregelen om het coronavirus helpen te beperken. Dit zijn de maatregelen die we nemen met betrekking tot werving & selectie:

    • Er worden voorlopig geen nieuwe vacatures georganiseerd.
    • Voor de reeds gepubliceerde vacatures kan je blijven solliciteren tot de inschrijvingstermijn is verstreken. Nadien zal je een persoonlijke mail ontvangen met het verder verloop. Selectiegesprekken en assessments worden uitgesteld tot na de coronacrisis.

     Wij danken jou voor het begrip.

     Het wervingsteam van de Provincie Antwerpen.

0 reacties